Uyu mugani bawuca iyo babonye umuntu ufashe undi akamuniga akamunegekaza;ni bwo bagira bati “Bamutereye k‘uwa Kajwiga“ . Wakomotse kuri Kajwiga k‘i Munyaga mu Buganza( Kibungo); byabayeho ahasaga umwaka wa 1700.

Jimmy Mpano

BAMUTEREYE K'UWA KAJWIGA

Please enjoy our free conversation! If you are interested in my 年賀状, I can share it with you through Twitter's message! https://twitter.com/azumiism

日本語の二人会話🧑‍🤝‍🧑 Let’s listen to Japanese conversation!!

☘𝒮𝓅𝑒𝒸𝒾𝒶𝓁 𝐹𝓇𝑒𝑒 𝓉𝒶𝓁𝓀 𝓌𝒾𝓉𝒽 ジェフリーさん

Can you guess which novel this film was adapted from? And how this novel is called in Vietnamese? Try to do my quiz later. Have fun!

Án mạng ở Venice có tựa gốc là A haunting in Venice. Đầu tiên, mình coi phim vì quá thích nhân vật thám tử Poirot trong truyện của nữ văn sĩ Agatha Christie. 

Thứ hai, phim trinh thám mà hồi hộp từ đầu tới cuối. Lâu lâu bị hù kiểu kinh dị hơn kinh dị.

Thứ ba, mình thấy có Dương Tử Quỳnh đóng nên đi coi thôi. 

Phim không theo mô típ phá án, suy luận thông thường mà là một chuỗi những hành động của những con người toan tính, kể cả một đứa bé.

Nhân vật nào cũng có nỗi niềm riêng. Người mình tưởng là bạn lại không thực sự thật lòng với mình. Kẻ mình tưởng xấu tính ai dè lại đàng hoàng đến lạ. 

Đứa trẻ trưởng thành trước tuổi mình lại tưởng ngây thơ. 

Ngay đến cả ngài Hercule Poirot, người được mệnh danh là cỗ máy suy luận, con người của lý trí mà cũng phải bắt đầu tin vào tâm linh.

Những cú twist, hay nói đúng hơn là thắt mở đúng chỗ từ từ vén màn bí mật cho người đọc. Phim không hoàn toàn giống truyện nhưng hay ở chọn lọc chi tiết đắt giá. 

Người mẹ tận tụy hóa ra lại không phải người hiền lành như vỏ bọc bên ngoài. Chú bé ngây thơ hóa ra lại là người thâm sâu tới khó dò. Người cha bất tài lại yêu con vô hạn. Bà đồng nhập hồn nhưng hóa ra chỉ là mánh khóe được che giấu tinh vi.

Mỗi sắc thái, mỗi nhân vật như gia vị trong hành trình đi tìm chân lý của thám tử Poirot. 

Tưởng là đã bắt được nhưng thì ra nhân quả tuần hoàn.


Chi - italki Vietnamese

Review phim Án mạng ở Venice

Many of my students choose to practice "small talk" in their conversation classes because, no matter whether they are outgoing or shy, chatting with strangers (especially in English) can make most people feel nervous...But guess what? Small talk doesn’t have to be hard!
Here are five tips and some questions you can ask to prepare for small talk situations in advance! Click the link to see the full script: https://docs.google.com/document/d/1fYYUBwSvAXm4_x5djUrApUfollycKjftFsnfUeqp1vY/edit?usp=sharing

UK TALKS WITH LIZ

EPISODE 8: SMALL TALK!

Podcast dedicato alla scoperta dell'affascinante Alberobello, noto comune della Puglia, patrimonio dell'UNESCO e tanto altro. Pronti per questa avventura? Sedetevi comodi e viaggiate con me :)

Learn with Antonella📚👩🏻‍🏫🥰

Alberobello e le sue curiosità🤩

For more job interview tips or to get interview coaching, go to TanniaSuarez.com.

“I want to say a huge THANKS to Tannia. She helped me to better understand the basics of LinkedIn and how to correctly use the STAR system.

Her courses and consultations help to reconsider approaches on the interview process!" — Anton Gashenko | Russia

Business English with Tannia

EP 1 The Best Way to Prepare for Behavioral Interview Questions

You've landed the interview – congratulations! Now you need to convince them that you're the perfect fit. Focus on confident communication. It's not about bragging; it's about presenting yourself with clarity, authority, and a winning mindset.

First impressions matter.  Avoid the passive voice and vague statements. Instead of saying, "I could potentially contribute," say, "I'm eager to leverage my marketing expertise to expand your customer base."  Action verbs like "leverage" and "expand" showcase your proactive approach.

Back up your claims with results. Don't just say you're a team player.  Tell a story!  "In my previous role, I collaborated with a diverse team to launch a new product that boosted sales by 20%." Specific examples paint a vivid picture of your accomplishments.

Speak directly to the interviewer. Phrases like "I think" weaken your message. Instead, take ownership of your ideas. Say, "We can implement a strategy that tackles your current challenges head-on." This conveys confidence and decisiveness.

Focus on the positive. When discussing past experiences, highlight your successes. Did you overcome a challenge? Learned a new skill quickly? Share those stories! They demonstrate your adaptability and willingness to learn.

Remember, the interview is a two-way street. Tailor your language to the company culture. Research their values and communication style. If they're data-driven, use metrics and numbers. A laid-back startup might appreciate a more enthusiastic and creative approach.

Finally, don't underestimate the power of body language. Maintain eye contact, project good posture, and speak with a clear, enthusiastic tone. It all adds up to a confident presence that will leave a lasting impression.

Showcase your skills and experience, but also assess if the company culture aligns with your own communication style.  Confident communication is a win-win, helping you land the job you deserve and find a work environment where you can thrive.