The new words and texts of HSK1-6 I can speak Chinese.

蒙蒙读HSK

HSK1-6 我会说汉语

[ — Audio description, listen and read along for greater understanding. — ]

— Oi! Como você está?

— Oi! Estou bem, e você?

— Estou bem também. E o trabalho como está?

— Ah, está indo. Estou cansada mas nada fora do normal. E você?

— Eu saí do meu antigo emprego. Estou procurando um novo. Você tem alguma dica?

— Sim, você pode procurar online. Sites como LinkedIn costumam ter boas vagas de emprego.

— Boa ideia. Vou dar uma olhada. Obrigado!

— De nada! Boa sorte na busca e me diga se precisar de ajuda!

— Pode deixar!


PORTUREAD - Listen to small texts and conversations samples in portuguese!

Como está o trabalho? — SMALL TALK IN PORTUGUESE (A1-B1 LEVEL)

La vida está llena de desafíos. ¿te animas tomarlos?

Español Bipolar

Acepta el desafío

C’era una volta un lupo, magro e affamato: erano diversi giorni che non trovava nulla da mettere sotto i denti. Un sera, passò davanti al cortile di una casa e vide un cane. Era un bel cane grassottello.  “Come mai sei così grassottello? Dove trovi tanto da mangiare?” chiese il lupo al cane.
“Il mio padrone è un brav’uomo: riempie la mia ciotola ogni giorno” gli rispose l’altro. 
Il lupo, però, si accorse che la pelliccia del cane, sul collo, era tutta rovinata.
“Cos’hai fatto al collo?” gli domandò. “E’ il collare: il mio padrone me lo mette di giorno, quando mi lega alla catena. La notte, invece, mi libera, così faccio la guardia”. Il lupo si allontanò e tornò nel bosco: preferisco mille volte andare dove voglio che avere la pancia piena ma vivere alla catena.

Morale della favola: la libertà non ha prezzo.

Favole di Esopo 

Favole di Esopo - Il cane e il lupo

En esta clase aprendes los números y su pronunciación.

1 al 29.
Decenas.

¿Repites conmigo?

A1.1. Español básico para principantes. 

Clase 1. Números.


Decreased Productivity: Employees who are not adequately trained may struggle to complete tasks efficiently, leading to lower productivity and missed deadlines.

Increased Errors and Mistakes: Insufficient training can result in errors and mistakes that can negatively impact quality, customer satisfaction, and the organization's reputation.

Lower Morale and Engagement: Employees who feel underprepared may experience frustration and decreased job satisfaction, leading to higher turnover rates and lower employee engagement.

Slower Onboarding: New hires may take longer to become productive if they lack adequate training, which can increase costs and reduce efficiency.

Addressing the Training Gap

To mitigate the negative consequences of insufficient training, organizations must prioritize ongoing learning and development initiatives. This includes:

Needs Assessments: Regularly conducting comprehensive assessments to identify training gaps and ensure that training programs are targeted and relevant.
Tailored Training Programs: Developing customized training programs that address specific needs and learning styles, leveraging a variety of delivery methods such as online courses, workshops, and in-person training.
Continuous Learning: Encouraging employees to participate in ongoing learning and development opportunities, such as online courses, conferences, and professional certifications.
Mentorship and Coaching: Pairing employees with experienced mentors or coaches to provide guidance, support, and opportunities for skill development.
Performance Reviews: Using performance reviews to identify training needs, provide feedback, and recognize employee achievements.

The Global Professional Podcast

The Consequences of Insufficient Training - Episode 119

In this episode you learn how and when you have to use "ser" and "estar"  in spanish.

Spanish with Jas

EP 14. DIFFERENCES BETWEEN "SER" AND "ESTAR"

나 어제 좋은 꿈 꿨어! 뭔가 좋은 일 있으려나 봐.
我昨晚做了个好梦! 好像会有喜事。 

오! 그래? 복권이라도 사야 하는 거 아냐?
哦! 是吗? 是不是应该买彩票? 

그래! 집에 가는 길에 복권 한 장 사야겠다.
好! 回家的路上买张彩票。

당첨되면, 모른척하기 없기다!
中奖, 别装作不认识我呀! 

좋은 꿈 好梦
좋은 일 喜事
복권 彩票
당첨되다 中将