Namaste 🙏 
In this podcast you will learn when to use "HO" and "HUNCHHA"

Chhittai bhetaülaa !


Learn Nepali with Rijendra

HO & HUNCHHA

公园有四排石狮子
每排是十四只大石狮子
每只大石狮子背上是一只小石狮子
每只大石狮子脚边是四只小石狮子
史老师领四十四个学生去数石狮子
你说共数出多少只大石狮子和多少只小石狮子

gōng yuán yǒu sì pái shí shī zi
měi pái shì shí sì zhī dà shí shī zi
měi zhī dà shí shī zi bèi shàng shì yī zhī xiǎo shí shī zi
měi zhī dà shí shī zi jiǎo biān shì sì zhī xiǎo shí shī zi
shǐ lǎo shī lǐng sì shí sì gè xué shēng qù shù shí shī zi
nǐ shuō gòng shù chū duō shǎo zhī dà shí shī zi hé duō shǎo zhī xiǎo shí shī zi

绕口令（Tongue Twister）

Count lions 数狮子

just a cute little story about a first day at a new working place

New words 生词：

офисная одежда - business clothes, 办公室衣服;
сложный день - a difficult day, 一个艰难的一天;
первое впечатление - first impression, 第一印象;
коллеги - colleagues, 同事;
внутренние процессы - internal processes, 内部流程;
крупная компания - a big company, 一家大公司;
общее обсуждение - general discussion, 一般性讨论;
ввести в курс дела - bring up to date, 更新;
совещание, встреча - a meeting, 一次会议;
рабочий чат - group chat, 群聊;
добавить в рабочий чат - to add to a group chat, 加群聊;
сложные задания - difficult tasks, 复杂的任务;
нестандартные задачи - non-standard tasks, 非标准任务;
собеседование - an interview, 采访.



Пряник

Несколько советов, что делать в первый день на работе

¡Buen día a todos! Mi nombre es Alba Naranjo y soy tutora de español ¿Qué tal estáis?
Hoy comenzamos con el segundo capítulo y vamos a hablar de un día donde los adultos viven muchos nervios e ilusión: EL DÍA DE LA LOTERÍA DE NAVIDAD.
Es sorteo que tiene lugar el 22 de diciembre y cuyo premio máximo es de 4 millones de euros. (Este premio máximo es conocido como El Gordo)
Cada año se forman colas inmensas en las administraciones de la Lotería para comprar décimos para el Gordo. En muchos grupos familiares y de trabajo es una tradición comprar el mismo número para así compartir los nervios y la alegría el día 22.
Para promocionar la Lotería de Navidad, cada año se publica en televisión un emotivo anuncio mostrando los sentimientos de solidaridad, empatía e ilusión. Este anuncio es uno de los más icónicos de la televisión cuando llega la Navidad.
En la descripción de este capítulo os dejo el enlace de los dos últimos anuncios de la Lotería de Navidad:
-	https://www.youtube.com/watch?v=oFvkY08Q4SY
-	https://www.youtube.com/watch?v=ZcWQ3PdDLj4
Si tienes curiosidad por algún tema en concreto sobre la navidad en España o quieres más información sobre ese capítulo por favor, comenta y hablamos sobre eso.
¡Muchas gracias por haber llegado hasta aquí y nos vemos el próximo día para contaros cuales son los dulces típicos en esta época del año!
Un saludito y que tengáis un buenísimo día.

CALENDARIO DE ADVIENTO DE ALBA NARANJO

EPISODIO 2. LOTERÍA DE NAVIDAD

Did you know that some words in Spanish have no translation in English?

 This podcast we will talk about these words below:

 - Vaina
- Yeyo
- Perrenque
- Aguacatado

Remember that I teach Spanish on italki, you can book a class for more information you can look at it on my profile :)


Colombia

Palabras que no tiene traducción en ingles (parte 3)

A story about. some office workers They have an invention that is. groundbreaking. that could revolutionize their approach to business

English My Way

Hardworking

Cosa fare e cosa non fare al bar e al ristorante secondo gli italiani. Breve introduzione ai nostri costumi.

I Podcast Secondo San Luca

Usi e costumi al bar e al ristorante - Introduzione

Establish a shared understanding of the team's objectives and desired outcomes. This collective vision serves as a guiding light and aligns efforts.

Create an environment where team members feel empowered to freely express ideas, concerns, and feedback. Encourage active listening and the open exchange of knowledge, fostering a culture of trust and mutual respect.

Define each team member's roles and areas of expertise. This ensures efficient task allocation, minimizes duplication of effort, and allows individuals to leverage their unique strengths.

Cultivate an atmosphere of reciprocal esteem, where team members value and appreciate the diverse perspectives, skills, and contributions of their colleagues. This enables constructive conflict resolution.

Promote a mindset of teamwork and shared ownership, where individuals are invested in the collective success of the group. This sense of fellowship enhances motivation and encourages a united front against challenges.

Practice active and empathetic listening, seeking to truly understand the thoughts, concerns, and ideas of team members. This deepens interpersonal connections and leads to more informed decision-making.

Use agile methodologies and adapt to changing circumstances. Remain flexible in processes and open to innovative approaches, enabling the team to respond to new information and evolving requirements.

Establish a culture of constructive feedback, where team members feel comfortable providing and receiving actionable input. This fosters continuous improvement and helps the team address areas for growth.

Leverage collaborative technologies and platforms to facilitate information sharing, task management, and remote/hybrid teamwork. These tools enhance coordination, streamline workflows, and increase efficiency. 

Regularly recognize and celebrate the team's achievements, both big and small. This reinforces a sense of collective accomplishment, boosts morale, and strengthens the team's cohesion.

The Global Professional Podcast

Episode 46

la obsesión de los varones por el futbol, puede llegar a un nivel impresionante en los países de habla hispana!!! 