【北海道Hokkaido生活】
〈#104〉8月15日月曜日　　天気くもり　気温/25℃ 

新千歳空港/しんちとせくうこう　
・3年ぶりに行動制限をしないお盆
・Uターンラッシュがピーク
・新千歳空港が混んだ。

［単語］
お盆/おぼん…だいたい8/13〜8/16。夏休みみたいなもので、家族といっしょにいることが多い。
行動/こうどう…動くこと
制限/せいげん... してはいけないことを決めること
Uターン/ゆーたーん…行って帰ること
ラッシュ/らっしゅ…たくさん人がいる
ピーク/ぴーく…一番すごい
混む/こむ…たくさん人がいる

〈美和Miwa〉
日本語の先生
Podcast「どこでも.JAPANESE」も放送中！

レッスン待ってます♪


北海道Hokkaido生活 for Japanese learners

〈#104〉8月15日月曜日　空港にたくさんの人が！

Dear listeners,

In today's episode, you will hear about the methods and strategies that I recommend having while learning a foreign language. Learning Lithuanian is not easy, yet many people have managed to master it. If they have done it, you can do it too! All that you need is patience, time and the right mindset.

I hope that my ideas will encourage you to approach language learning with an open mind and to take control of the learning process more into your own hands. A good teacher can be a wonderful guide, yet we learn the most when we can continue learning outside of the classroom.

I suggest turning on the subtitles for a more comfortable listening experience. Install Language Reactor to translate the Lithuanian titles into your native language.

Also, if you wish to receive the full transcript of this episode, please head to my Contribee. There you will find all the podcast's transcripts, longer format Lithuanian with Paulius recordings and more.

🐝 Become a Contribee: https://contribee.com/lithuanianwithpaulius

If you enjoyed the episode, don't forget to follow and subscribe for future videos! Cheers.

Lithuanian with Paulius

#7 - Suggestions for Lithuanian Learners: Patarimai Lietuvių Kalbos Mokiniams

Why should you bother about different accents when yours is fine enough? 

111 Tips for Learning a Language 

Tip 19 – Celebrate the Accent Diversities of Students and Teachers in the Italki Community 

Behavioral interview questions are a strategic tool used to assess a candidate's fit for a role.  The core principle is that past behavior is a strong predictor of future actions. By prompting candidates to share specific examples (often following the STAR method: Situation, Task, Action, Result), interviewers gain valuable insights into a candidate's:

Skills: Behavioral questions can target specific skills listed in the job description. For instance, "Tell me about a time you had to solve a complex problem with limited resources."

Decision-Making: These questions uncover a candidate's thought process under pressure. An example could be, "Describe a situation where you had to make a difficult decision with incomplete information."

Communication: Exploring past communication challenges reveals a candidate's ability to articulate ideas and navigate conflict. For example, "Tell me about a time you disagreed with a colleague's approach. How did you communicate your perspective?"

Behavioral interviewing helps identify:

Problem-Solving Approach: By asking about past challenges, insight is gained into the candidate's problem-solving methodology.

Work Style: Understanding how a candidate tackled past situations sheds light on their preferred work style (independent, collaborative, etc.).

Company Culture Fit: These questions reveal a candidate's values and work ethic, allowing for an assessment of their alignment with the company culture.

Benefits:

Reduced Bias: Focusing on past actions minimizes the influence of unconscious bias based on appearance or background.

Increased Predictability: Understanding a candidate's past performance in similar situations improves the likelihood of future success in the role.

Deeper Candidate Evaluation: Behavioral questions move beyond a resume, revealing a more complete picture of the candidate.




The Global Professional Podcast

Behavioral Interview Questions Explained: Episode 69

【スクリプト】
こんにちは～！マルハバ！サウジの日本語の先生、佳子です＾＾
みなさんー！お元気ですか？私は元気ですよ～！先月末、ウィルス性胃腸炎になってちょっと体調を崩していたのと、息子の学校探しで忙しくてなかなかポッドキャストを更新できませんでした。今日は「サウジでの日本人との出会い」について話したいと思います。
1月末についにサウジで日本の方々と初めてお会いしました！今まで日本人の知り合いがおらず、街でも日本人らしき人を見かけず、出会いがありませんでした。恐らく世界各地に「日本人会」という海外に住んでいる日本人のグループがあり、私が住んでいる都市にもあるのですが、年会費がかかると日本大使館のホームページに書いてあったので、今まで登録していませんでした。でも、1月中旬にたまたま夫のサウジ人の友達とその妹さんに近所のスーパーで会って、日本に留学していた日本語堪能な妹さんには日本人の知り合いがたくさんいるというので紹介してもらいました。
1月末にその妹さんと日本人4人とカフェで会ってお茶しました。みなさん、ほんとうに優しかったし、いろんな話しが聞けておもしろかったです。そこで、日本人会や女性だけの婦人会のイベントに日本人会に入会しなくても参加できると聞いて、2月の婦人会のランチイベントに参加しました。
ランチイベントは日本人が多く住むコンパウンドで行われました。約20名ほどの日本人や日本語が話せる外国人二人が参加しました。7割くらいは旦那さんの駐在で来ている方々です。中にはサウジ人と結婚して50年以上サウジに住んでいる方もいました。食事はフィリピン人シェフが日本料理のブッフェを作ってくれて、お寿司、餃子、コロッケ、焼き鳥、みそ汁など約20種類の料理やデザートなどを楽しみました。久しぶりにお寿司や餃子、お味噌汁などを食べれて本当に嬉しかったです。テーブルは5つに分かれていてくじで席が決まりました。その席の人と食事やクイズをしました。そのあとは50年以上サウジに住んでいる日本人女性のお話でした。昔のサウジでの生活がどんなに大変だったか、サウジ社会が大きく変わった出来事などとても興味深いお話しを聞けました。本当に参加できて良かったです。
先週はランチ会で出会った日本から旦那さんの仕事で来たインドネシア人女性とブランチをし、今週はカフェで会った日本人の方々とランチしました。ランチの後、近くの公園で夫と一緒に待っていた息子と、同じくサウジと日本のハーフの息子さんが一緒に遊びました。息子にとってもとてもいい経験になったと思います。これからも日本人の方々とお出かけしたり、一緒にいろんな経験ができればいいなと思っています。

それではまた！マア　アッサラーマ！


Japanese with Yoshiko（スクリプト付）

第31回：サウジでの日本人との出会い~Meeting Japanese in Saudi Arabia~

CHISTES MEXICANOS

APPLICATION FOR JOB IN A PHARMACY.

EL MAR EN LAS VACACIONES.

Today Alexis and I discuss ways to get compensation.
The vocabulary in this episode includes:
• to sue 
• to settle
• malpractice 
• mediation 
• judge
• out of court 
•settlement
•an eye for an eye
•slander
•malpractice

Jerome: ⁠https://www.italki.com/en/teacher/4075458⁠
Alexis: ⁠https://www.italki.com/en/teacher/9464070 


The Jerome Meadows Experience

Lawyer up!

https://drive.google.com/file/d/1a0CNY6qKby-5D6r5gCTYZr3TlEN25Nnc/view?usp=drivesdk