Este es un pódcast sobre cine para los estudiantes de español de nivel intermedio y avanzado. Aquí encontrarán reseñas de algunas películas recientes. Ojalá sea de su agrado.

El kinetoscopio

Estos archivos de audio tienen la intención de promocionar la lectura de obras literarias en español, desde las clásicas hasta las contemporáneas. Aquí encontrarás textos leídos por el profe Miguel.

Cuento de nunca acabar

*Listen to this podcast which is about education levels and degrees in Iran
**Send me a message if you have any problems
***Hope you enjoy it

Persian Podcasts / پادکست فارسی 

مقاطع تحصیلی

叶公好龙的故事告诉我们一个道理，做人要诚实，实事求是，表里如一，不要盲目地去追捧、崇拜一些事物，只唱高调，不务实际。对自己真正喜欢的事物，不要只停留在表面，而要深入地了解它的内在。

中华成语典故

中华成语典故----叶公好龙

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

Сегодня читаем отрывок из пьесы Александра Островского “Гроза”. Вечная история про разницу поколений, про то, как они, дети, выглядят в глазах своих родителей.

Слова из эпизода: мо́лодость - период в жизни, когда человек молод и энергичен - youth, early adulthood; смешно́ - то, что вызывает смех, что-то забавное - funny, amusing, comical; кабы не - то же самое, что "если бы не" - if it weren't for; насмеялась бы до́сыта - означает "смеялась бы много" или "смеялась бы до конца" - would have laughed heartily, would have laughed to the fullest; никако́го порядка - отсутствие организации или системы - no order, disorder, chaos; проститься - расстаться - say goodbye, bid farewell; путём - с помощью или с использованием какого-либо способа; здесь: нормально - by means of, through, using; держаться - оставаться стабильным или поддерживаться - stay, remain, hold up; воля - свобода или способность делать что угодно - will, freedom; путаться на покор да смех - здесь фраза образно описывает беспорядок и смех - getting tangled up in chaos and laughter, getting confused amidst hilarity, mixing up in disorder and laughter; пожалеть - испытывать сожаление или жалость к кому-либо - regret, feel sorry for; гляди - в данном контексте используется для выражения ожидания или предположения - behold, look, see; позабыть - забыть - forget, neglect, overlook; родные - родственники, члены семьи или близкие люди - family, relatives, loved ones; смех, да и только - смех и ничего больше - laughter, and nothing more, just laughter; старина - старые, пожилые люди - old men, elderly people, seniors; взойти - войти, подняться - come in, rise, climb; вон скорее - означает "уходить отсюда как можно быстрее" - get out of here quickly, leave promptly, depart immediately.

Спасибо, что слушаете мои подкасты! И помните, что чтение по-русски углубляет ваши знания языка! Хороших вам книг, друзья!

Reading Russian

Отрывок из пьесы “Гроза” А.Н. Островского

ช่วงนี้อากาศเป็นยังไงบ้างคะ How is the weather?

Learn Thai by Kru Jane 

Thai Podcast 2/2025 (อากาศ)

In this short episode, I discuss a few interesting studies about language learning that you might enjoy. :)

Learning Strategies for Success with Tyler Teacher

3 *Fun* Facts about Learning Languages (Episode 5)

📩 Aprende una palabra coloquial al día: https://acortar.link/d8H9at

Español coloquial

Me puse como un tomate

首先，各位听众，很抱歉最近更新得不太规律。我们又搬家了！搬家真的是一件重活。在入住新家前，我们想了想要添置哪些新电器，所以这集播客就诞生了！跟我们一起来学习怎么用中文说一些常见的家用机器吧～

播客里提到的视频链接：https://youtu.be/_gvsz_vc7B0?si=a88jT9xnvZyubOzf