“The reason why a team which excludes gossips succeeds” 「ゴシップ」の排除が勝てるチームを作る深い理由」
“The reason why a team which excludes gossips succeeds” 「ゴシップ」の排除が勝てるチームを作る深い理由」
25:50
3 Nisan 2022
Açıklama
元の記事/ Original Article↓ https://toyokeizai.net/articles/-/538912 「ゴシップ」の排除が勝てるチームを作る深い理由」という記事を音読しつつ、思うことを話しました。みなさんも職場でのゴシップについて自分なりの対処法があれば、教えてください! ☆目次 0:00 オープニング 0:42 導入 - Introduction 1:15 良い労働環境 1:54 (p1) 1-5 3:03 ネガティブな感情 4:49 (p1) 6-8 5:48 信頼関係 7:27 (p2) 1-6 8:57 ゴシップの過程 13:23 (p2) 7-(p3) 3 15:10 悪いエネルギー 18:52 (p3) 4-11 20:15 まとめ ☆語彙 起業家(きぎょうか) 自己啓発(じこけいはつ) 排除(はいじょ) 端的(たんてき)に言うと 賛同(さんどう) 目(ま)の当(あ)たり ブレる 反感(はんかん)を買(か)う むしゃくしゃする 全面的(ぜんめんてき) 過程(かてい) 不満(ふまん) 指標(しひょう) 根(ね)も葉(は)もない 不満(ふまん)がたまる 期待(きたい)に沿(そ)わない ☆引用文献 アンドレス・ピラほか. “「ゴシップ」の排除が勝てるチームを作る深い理由”. 東洋経済ONLINE. 2022-04-02. http://toyokeizai.net/articles/-/538912, (参照 2022-04-02).
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