British Tea Company on the Brink of Collapse

Teacher Joseph's Podcast

Heisann! 
I denne episoden introduserer jeg meg selv, og forteller om hva hensikten med podkasten er. Lytt for å bli kjent med meg, og samtidig start en reise til å forbedre din norsk. Gleder meg til å bli kjent med deg, god fornøyelse!

Tula Tenker Høyt - Lær deg norsk

Hyggelig å møte dere!

日本に住んでいるみなさん。これから日本に来るみなさん。
春、日本人はときどき、「あーーー体がへんだなーーー」と思います。
どうしてでしょうか？！
今回はそのことについて話しています。

Nihongo Hanaso (Beginners)

Beginners 日本人は春に病気になる？

Clase gratis de Presente de Subjuntivo: https://spanishwithberta.systeme.io/presentedesubjuntivo


Español coloquial

Me da asco que no tiren la basura al contendor

ok 娘はきのう言った
〇 娘にきのう言われた


・日常での使われ方の例
A：きのう一緒に来るって言ったでしょう！？
B：言ってないよ！
A：絶対に言った！

B：絶対に言わなかった。　
もOK



A：パーティーに雪子ちゃんも呼ぼうよ。
B：いいけど、おそらく彼は嫌だと言うよ。



She told me that it would rain tomorrow.
〇彼女は明日雨が降ると言っていたよ。
〇彼女に明日雨が降ると言われた。
△彼女は明日雨が降ると言った。


・かき方：言う（いう）　
・言い方：ゆう　


ようへい先生　N4～N3　レベルの生徒（せいと）へ　(^^♪

言います　言っていました　言われました

I progetti segreti dell'avveniristico sottomarino Akes x3 sono stati rubati. Chi può essere stato? Un orecchino trovato sul luogo del crimine potrebbe essere un indizio decisivo per la soluzione del caso. O forse no...  Come sempre scrivete il nome del colpevole nei commenti e spiegate perchè pensate che quel personaggio sia responsabile del crimine.

Se io fossi Sherlock Holmes

Furto all'ambasciata

The shepherd boy shouts "Wolf!" When he gets bored.

Bedtime Story

 The Boy Who Cried Wolf

Change Management refers to the systematic approach, methodologies, and tools employed to guide individuals, teams, and organizations through a transition from a current state to a desired future state in response to internal or external factors. 

Key Components :

Preparation: Establishing a clear vision, understanding the impact of change, and developing a strategic plan.

Support: Providing resources, training, and communication to facilitate the transition.

Sustainment: Ensuring that the change is integrated into the organization’s culture and practices for long-term success.

Drivers of Change:

Technological Evolution: Rapid advancements in technology necessitating organizational adaptation.

Process Improvement: Internal reviews aimed at enhancing efficiency and productivity.

Crisis Response: Adjustments made in reaction to unforeseen events or challenges.
Market Dynamics: Shifts in customer demand, competitive pressures, or industry trends.
Structural Reorganization: Mergers, acquisitions, or restructuring within the organization.
Principles of Effective Change Management:

Leadership Involvement: Active and visible sponsorship from top management.
Stakeholder Engagement: Involving those affected by the change in the planning and implementation process.
Communication: Transparent, timely, and consistent messaging about the change.
Training and Development: Equipping employees with the necessary skills and knowledge.
Resistance Management: Identifying and addressing concerns and barriers to change.
Outcomes of Change Management:

Enhanced Agility: Improved ability to respond to market changes and opportunities.
Increased Efficiency: Streamlined processes and elimination of redundancies.
Employee Empowerment: A workforce that is adaptable and embraces change.
Competitive Advantage: Staying ahead in the market by innovating and evolving.
Strategic Alignment: Ensuring that all levels of the organization are moving in the same direction.

The Global Professional Podcast

Change Management Explained Episode 49 

💸 Diálogo: La Estafa Inesperada 🕵️‍♂️📱

Carlos: ¡No te imaginas lo que me pasó la semana pasada, Sofía!

Sofía: ¿Qué pasó, Carlos? ¿Algo grave? Te noto preocupado.

Carlos: Sí… me estafaron por internet. Perdí 500 dólares.

Sofía: ¡¿Qué?! ¿Cómo pasó eso? Cuéntame todo.

Carlos: Bueno, vi un anuncio en una página que parecía confiable. Vendían celulares a mitad de precio.

Sofía: ¿Y te animaste a comprar uno?

Carlos: Sí, me pareció una oferta increíble. Además, la página tenía fotos, comentarios y todo parecía real.

Sofía: Uf, esas páginas son peligrosas. ¿Qué pasó después?

Carlos: Hice el pago por transferencia y me enviaron un número de seguimiento. Pero, después de una semana, el paquete nunca llegó.

Sofía: ¿Intentaste contactarlos?

Carlos: Sí, les escribí por correo, por WhatsApp… pero nunca respondieron.

Sofía: Ay, Carlos… creo que te topaste con una estafa.

Carlos: Lo sé. Lo peor es que revisé después y vi comentarios de otras personas diciendo que les pasó lo mismo.

Sofía: Qué rabia. ¿Denunciaste el caso?

Carlos: Sí, lo reporté a la policía y al banco, pero me dijeron que es difícil recuperar el dinero.

Sofía: Es increíble cómo hacen esas páginas falsas. ¿Sabes el nombre del sitio?

Carlos: Sí, se llamaba TechDealsExpress. Pero cuando lo busqué otra vez, ya no existía.

Sofía: Esos estafadores desaparecen rápido. Lo siento mucho, Carlos.

Carlos: Gracias, Sofía. Aprendí la lección: si es demasiado bueno para ser verdad, probablemente sea una estafa.

Sofía: Exactamente. Y la próxima vez, mejor me pides ayuda para revisar antes de comprar.

Carlos: ¡Eso haré! Ahora solo espero que nadie más caiga en esa trampa.